L’appel à projet DIE - DITP (2023) : 42 projets lauréats de transformation des espaces
A l'occasion de l’inauguration des nouveaux locaux de la direction de l’immobilier de l’Etat, en février 2023, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a annoncé les 42 projets lauréats de l'appel à projets pour la transformation des espaces de travail dans les bâtiments de l'État lancés par la direction de l'immobilier de l'Etat et la direction interministérielle de la transformation publique (DITP), pour 20 M€, dont 10 M€ financés par le Fonds pour la transformation publique (FTAP).
Ces projets d'aménagement innovants, présents partout en France et portés par une transformation managériale, sont autant d'exemples qui permettront d'essaimer une dynamique de changement des espaces de travail sur tout le territoire et sur une grande variété de missions de services publics.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la réforme sur l'attractivité de la fonction publique, et plus particulièrement au sein du programme d'amélioration du quotidien des agents publics, "Fonction Publique +".
Le deuxième appel à projets pour financer de nouveaux espaces de travail sur tout le territoire (2024)
En avril 2024, la direction de l’immobilier de l’Etat a lancé un nouvel appel, est ouvert à tous les services de l’État et opérateurs.
Doté d'une enveloppe de 15 millions d'euros, il est financé par le programme 348 piloté par la DIE, et il s'inscrit dans la continuité du premier appel à projets lancé en 2022 par la DIE et la direction interministérielle à la transformation publique (DITP), qui a permis de financer 42 projets dans toute la France.
Deux objectifs sous-tendent cet appel à projet : faire évoluer les espaces de travail, pour qu'ils répondent mieux aux nouvelles organisations de travail (logique de projet, travail collaboratif, usages numériques et hybrides, télétravail, etc.) et répondre aux objectifs de la nouvelle doctrine d'occupation des espaces de bureaux qui prévoit, depuis le 8 février 2023, une cible de 16m² par résident.
Il s'agit de renforcer la qualité de vie au travail pour les agents, en leur offrant un environnement de travail confortable, adapté, lumineux et propice aux échanges et aux projets collaboratifs, tout en offrant un confort acoustique et des espaces pour s'isoler. - Il s'agit également d'accroître l'attractivité de la fonction publique; tout en modernisant les conditions d'accueil pour les usagers des services publics.
La réflexion sur l’évolution des espaces de travail a démarré dès 2020, pour tenir compte des transformations liées aux organisations de travail et des besoins propres au secteur public (montée du télétravail, gestion de projet et non plus par dossier, nomadisme…). La DIE a piloté un groupe de travail interministériel, pluridisciplinaire, qui a débouché en 2021 sur le rapport pour l’immobilier public de demain, dans lequel la DIE a formulé sept recommandations pour une organisation plus flexible et modulaire des espaces.
Ces projets d'aménagement innovants, présents partout en France et portés par une transformation managériale, sont autant d'exemples qui permettront d'essaimer une dynamique de changement des espaces de travail sur tout le territoire et sur une grande variété de missions de services publics.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la réforme sur l'attractivité de la fonction publique, et plus particulièrement au sein du programme d'amélioration du quotidien des agents publics, "Fonction Publique +".
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